Acerca de PeopleLift
PeopleLift crea canales de talento de alta calidad.
Nuestros Valores
Las grandes culturas construyen grandes empresas y organizaciones que ponen a las personas en primer lugar en su estrategia ganan la mayoría de las veces. Esta intersección crucial es donde nuestra experiencia y soluciones personalizables tienen un impacto 10 veces mayor al conectar el viaje científico y emocional de construir una gran empresa.
Logros con valentía
Cuidado sin descanso
Adaptarse con gracia
Desacuerdo respetuoso
Aprende constantemente
Somos la forma confiable para que las organizaciones construyan canales de talento de alta calidad. Nuestra experiencia cubre múltiples industrias, incluida la fabricación, los servicios tecnológicos y los servicios profesionales. Desde que nos formamos en 2017, se ha confiado en nuestros servicios para escalar proyectos y cumplir con los objetivos de la organización.
$50M
ROI añadidos a valoraciones de empresas con nuestros servicios.
10K
De empleados nuevos contratados para nuestros clientes.
$2B
Valoraciones de negocios emergentes con las que hemos trabajado.
Equipo
Tim Visconti
Director ejecutivo
Tim Visconti es un ejecutivo experimentado con más de 20 años de experiencia creando empresas y cultivando culturas altamente comprometidas. Tim perfeccionó su carrera inicial en empresas emergentes de Silicon Valley y rápidamente ascendió a la suite ejecutiva que gestiona la estrategia de talento global en una organización Fortune 500.
Fue en esos espacios que nació la idea de reconstruir la experiencia del empleado desde el desconocimiento de la marca hasta el retiro. Esas ideas se convirtieron en el Grupo Visconti, PeopleLift y la Agencia Timbre.
Él cree que los resultados del 1% sólo se obtienen con pasión, esfuerzo, resiliencia y cuidado. Y por eso amanece emocionado por ayudar a mejorar cada día la vida de personas y empresas de todo el mundo.
Tim David
Director de experiencia
Líder experimentado que ha demostrado una capacidad excepcional para mejorar la experiencia del cliente, atraer los mejores talentos e impulsar el crecimiento de los ingresos. Combina estrategia con liderazgo práctico para desarrollar e implementar soluciones innovadoras que satisfagan las necesidades cambiantes de clientes y candidatos por igual.
Su experiencia radica en crear y liderar equipos de alto rendimiento, fomentar una cultura de excelencia y cultivar relaciones sólidas con los clientes. Su dedicación para ofrecer resultados excepcionales lo ha posicionado como un líder respetado en el sector de contratación, impulsando el éxito y el crecimiento de la empresa.
Catiana Ibarra
Jefe de Operaciones
Profesional experimentado en adquisición de talentos con un historial demostrado en el reclutamiento de los mejores talentos para Puerto Rico, Estados Unidos y Operaciones Internacionales.
Experto en Gestión de Talento, Capacitación, HRIS, Mentoría, Desarrollo Organizacional, Outsourcing, Oratoria, Servicio al Cliente, Coaching, Ventas y Control de Inventario. Profesional vital de Recursos Humanos con Doctorado en Filosofía (en proceso) con enfoque en Psicología Industrial y Organizacional de la Universidad Carlos Albizu – Campus San Juan y certificaciones en Recursos Humanos, Compensaciones y Derecho Laboral.
PeopleLift crea canales de talento de alta calidad.
Servicios de talento
Servicios de consultoría flexibles diseñados para proyectos de cualquier tamaño
Transformación digital (RRHH)
- Entrenamiento/detección de IA/VR
- Capacitación para entrevistas DEI
- Evaluaciones de habilidades de competencia
- Salir del análisis de datos
- Análisis de entrenamiento
Program Design & Execution / Diversity and Equity Programming
- Inducción
- Retención
- 9 evaluaciones de cajas
- Programas de la Guardia Nacional
- Servicios de retención
- Servicios de contratación GenZ
- Servicios conductuales
- Kaizen, Servicios de Seguridad
Narración del empleador
Inversión en marca para un retorno de la inversión a largo plazo
Ampliar tu cultura te mantiene despierto por la noche. Los costos de las agencias de contratación afectan los márgenes de crecimiento y las contrataciones de recursos humanos por contrato son muy caras. Los inversores requieren un rigor adicional detrás de sus procesos internos. La gestión de la gobernanza y el cumplimiento se convierte en una realidad/preocupación del día a día.
Volviendo a contar el viaje de fabricación en las ciudades de Estados Unidos
Llevando Silicon Valley al corazón del país: construyendo comunidades
Pivote de liderazgo, cambio cultural o reconstrucción del equipo
Más de 10 contrataciones en 90 días
El equipo de liderazgo está siendo empujado a escalar rápidamente y es necesario centrarse en la estrategia de personal de gestión del cambio. Reparar tu marca de talento se ha convertido en un objetivo primordial. La contratación está causando un grave lastre a la productividad y los flujos de capital.
Su negocio requiere un cambio significativo para ser competitivo en este nuevo mercado.
Estas marcas confían en nosotros:
EN